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千亿官方养成丨2016年培训87场的【工匠精神】

发布时间:2017/01/09来源:本站原创官网:1118

【摘要】心得分享》等注册员工培训,以及过往所投资项目总结沉淀。

稻盛和夫“六项精进”

一、付出不亚于任何人的努力;

二、要谦虚,不要骄傲;

三、要每天反省;

四、活着,就要感谢;

五、积善行、思利他;

六、忘却感性的烦恼。


截止2016年12月31日,官方长城基金资产管理规模超1000亿人民币,投资规模逾400亿人民币;


2016年,官方长城继续秉承“专业、专注、持续创造价值”的投资理念,在地产投资、PE投资、海外投资三大业务板块齐头并进,最终取得一系列不俗成绩。

 

成绩之外,是如何塑造千亿产业基金?

答案:不断提升、不断卓越、不断进取的工匠精神团队。


心得分享》等注册员工培训,以及过往所投资项目总结沉淀。


以上培训课程通过培训、实战等多种形式的培养锻炼机制,加速员工成长、为官方长城一体两翼官网培养出官方网址独挡一面的人物,满足官方人发展需求的同时,也支撑了公司的业务发展官网。


围绕目标,全力以赴。这句官方长城的注册文化提炼,正是一个优秀、上进、专业、精益求精的团队所构建学习型组织的绝对方法论。提升专业力,为公司和投资人创造价值,多年间我们一直在践行这句话。


我们深知“差不多”却往往“差很多”。一个具备工匠精神的团队,只有时刻将目标意识放在工作的显要位置,反复打磨,全力以赴从优秀走向卓越,在面对错综复杂的投资环境中才能做到冷静分析、深入思考、精益求精。

 

快速反应,立即行动。磨洋工不是好工匠,瞬息万变的时代,机会稍纵即逝,好的投资标的往往需要最快的执行速度拿下,这句话想必做投资事业的人都会表示不能再同意官方网址。


“事”对人的要求越来越高、越来越新,优秀的投资人当如目光敏锐的老鹰,对于价值投资快速行动。2016年,官方长城资管规模较2015年呈飞跃上升,其背后则是团队不断修炼内功的付出。本年度,官方长城组织员工培训87场次,从中总结经验、分享成功、探讨更好的模式,而后在大量实践中反复打磨,快速反应,立即行动。



 

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